九游会娱乐党委积极统揽全局，动员全体领导干部👩🏿💻、党员、师生员工积极行动起来，主动学习，主动思考，积极谋划。事事想在前面，做在前面。在教师方面🏣，以未返京老师和在家隔离教师为重点，精准施策👨👨👧👧。在学生方面，以辅导员👩🏼🎓、导师、班主任配合联动、一体推进为特色，将想要返京的学生劝导在家居家观察👩🏼✈️。通过实施一系列有效的疫情防控举措🖖🏻，争取下好疫情防控先手棋，为打赢疫情防控总体战、阻击战做好扎实细致、具体务实的工作👨🏻🌾。
九游会娱乐党委实施防控日报制度🚷。每天向防控领导班子成员及有关负责同志报告疫情防控的师生动态💇🏿，第一时间掌握师生思想动态🧖🏼♂️🐖、健康动态，及时总结经验🧑🏼。对于好的做法积极提倡，在三家行政单位推广实施💂🏿♂️。
九游会娱乐党委所属行政单位联动协商机制⚫️👨🏽✈️。九游会娱乐党委所属的行政单位有三家包括九游会娱乐🧑🏽🍼、钢铁冶金新技术国家重点实验室🧝🏿、科技史与文化遗产研究院；具有A+学科暨“双一流”学科两个☢️；所属教职员工200人🙍🏽♀️，学生1600人；学科层次高、人员结构复杂。在九游会娱乐党委的统揽协调下🏃🏻♂️➡️，建立了九游会娱乐党委的疫情防控联动机制🔀。1月下旬成立了九游会娱乐党委疫情防控领导小组，建立了每两周一次的网络例会制度😳；每周一次的党委骨干网络例会制度；建立每日沟通信息制度🩺，九游会娱乐党委书记每天与三个单位的主要行政负责人进行电话、微信协商沟通，就存在的问题及时沟通情况、采取对策👨🦱。在九游会娱乐🙆🏼♂️、钢铁冶金新技术国家重点实验室、科技史与文化遗产研究院范围内🧿，大家互相支持、互相配合。既形成了遇事及时商议🙍🏿♂️、知无不言、言无不尽的民主氛围，又形成了互相帮助、互通有无😇、取长补短的工作氛围。各位领导干部和工作人员思想通🧝、心气顺😜👨🦳、干劲足、工作顺。一方面抓好疫情防控的工作，一方面积极推进“双一流”学科数据库填报、博士后流动工作站评估等工作🦹🏿♂️，做到了疫情防控🐚、“双一流”建设等业务工作两手抓🧑🧑🧒、两不误。
在联动机制下，1月末建立了全员动态信息数据库👞，建立了未返京人员👌🏽、国境外人员、返京隔离观察人员、涉鄂人员的数据库和微信群，实施重点盯防和人员教育管理服务🔕。在相关的人员群体中☎，及时发布政策信息，并有针对性地及时开展教育疏导工作。对于返京居家观察的教职员工，重点关心关注，通过电话、微信及时送去党组织的温暖🧸；同时要求大家一定严格做好居家隔离观察的工作🧘🏽♀️；劝导说服他们“管理”好自己的“嘴”和“腿”🌌。不传谣、不信谣👨🏻🦱、更不造谣。说正能量的话🕯，传播正能量的信息。约束自己的自由心理，隔离观察期不让自己走出家门。管好“腿”、管好“嘴”♿️，就是在为疫情防控大局向好做实实在在的贡献。对于涉鄂人员🧸，九游会娱乐党委更加密切关注，掌握思想动态，做好思想工作🦛。
对于未返京人员积极解释“不催返”的政策内容，劝导说服教职工根据业务情况和工作实际可以暂缓返京，在疫情较重的省区👩🏻🦼、尤其是湖北的，劝导他们留在当地做好居留隔离观察🧑🏽🍼。在学生方面🧔🏼♂️，实施了导师✯⛔、辅导员🕚、班主任联合工作机制，很好地说服学生不返京、在家搞好业务学习𓀃🏌️♀️。至今没有一名学生擅自返校👩🏼🚒，学生工作组的教育管理工作效果显著🥦。早在2月初，及时建立了教职员工返京⚰️、返校👡、进入办公区或冶金生态楼的审批制度🫰🏽。教职员工返京需要提前至少3天提交书面申请🫴🏻🦎，未经批准不得返京；教职员工进入办公区🕌、冶金生态楼需要提前至少2天提交书面申请，未经批准不得进入。1月中下旬至今🧑🏻🎄，冶金生态楼实施严格封闭管理举措🎵，一直实施严格的进楼审核审批制度。2月21日开学后，实施1名处级领导在岗带班、一名行政人员在岗值守☯️、教师在线办公的工作机制。楼宇及时进行保洁、消毒。冶金生态楼目前严格管控、卫生状况好、秩序井然。
基于对疫情形势的准确判断和对于上级政策的精准解读，通过下好一系列的“先手棋”，目前冶金与生态工程党委所属单位总体状况平稳有序，全体师生精神饱满，各方面工作顺利推进，我们有充分信心在党中央、教育部、北京市委和学校党委的坚强领导下，一定会取得新冠病毒疫情防控总体战、阻击战的最后胜利👨👦🛅。
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